公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，不繳納社保的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求補(bǔ)繳社保。若礙于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，不想丟失目前的工作，也可以等到解除勞動(dòng)關(guān)系后提起勞動(dòng)仲裁，但需要保存好證據(jù)哦。

企業(yè)不為員工繳納社保屬于違法行為：

• 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
• 第10條、23條、33條、44條和53條的內(nèi)容明確，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育報(bào)銷。
• 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
• 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（七）社會(huì)保險(xiǎn)。

結(jié)合三部法律，單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)繳納社保，社保是勞動(dòng)關(guān)系的法定附隨義務(wù)。

以上是企業(yè)為職工繳納社保的基本法規(guī)。

另外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》規(guī)定：社保定期對(duì)單位社保繳納情況進(jìn)行稽核，發(fā)現(xiàn)單位未按時(shí)足額繳納的情況，應(yīng)為未按時(shí)足額繳納的全部職工，進(jìn)行補(bǔ)繳。

建議在您與公司協(xié)商未果的前提下，向勞動(dòng)部門投訴，準(zhǔn)備好所需材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只要材料充足，會(huì)成功的。

公司沒替員工買社保，已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的30日內(nèi)必須給勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府主辦，強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

剛才看了你們的描述，請(qǐng)問你們有沒有履行自己應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的8%。如果你們沒有履行法定繳費(fèi)的義務(wù)，或者沒有簽訂勞動(dòng)合同。說什么都是空話。你們被單位領(lǐng)導(dǎo)下了套，而且你們接收了單位領(lǐng)導(dǎo)的小恩小惠《假設(shè)：你工資3000元，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)2O%計(jì)算，單位每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是600元，可是單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給你們每月200元，單位就賺400元，所以我說你們被領(lǐng)導(dǎo)下了套，而且是挖了個(gè)大坑往里鉆》。

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保，員工可要求單位補(bǔ)繳《估計(jì)補(bǔ)繳，單位可能要破產(chǎn)了》。補(bǔ)繳和簽訂勞動(dòng)合同是法律義務(wù)，不能給予同情，如果單位遲遲不繳納，勞動(dòng)者可持本人身份證原件以及與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行實(shí)名制投訴登記。

首先可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)，如果沒有勞動(dòng)合同的話，就需要收集證據(jù)。如：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸卡、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等等。

總之，不簽合同就向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，不交社保就向社保部門舉報(bào)或直接撥打12333電話進(jìn)行投訴。

附：‘’五險(xiǎn)一金‘’繳納比例。你們可以自己測(cè)算一下，查看以前也有回答。