對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，合法權(quán)益遭到侵害提起勞動(dòng)仲裁最為合適，而對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)步驟比較繁瑣。之前我有去做過(guò)幾起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案子，也給大家做個(gè)參考。

第一步，挑選適當(dāng)?shù)氖芾頇C(jī)構(gòu)

怎么判斷？看勞動(dòng)關(guān)系主體設(shè)立的區(qū)域。比如我當(dāng)時(shí)這個(gè)案例是在長(zhǎng)沙高新區(qū)（功能區(qū)，非行政區(qū)）當(dāng)時(shí)由市仲裁委負(fù)責(zé)，那么我就要去找到長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員。

如果企業(yè)注冊(cè)地在長(zhǎng)沙市雨花區(qū)，那么我就去雨花區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。這一點(diǎn)要分清，否則跑過(guò)去排隊(duì)立案，結(jié)果人家告訴你不受理，因?yàn)檫x擇的機(jī)構(gòu)不正確，那就浪費(fèi)時(shí)間與精力了。

第二步，去詢(xún)問(wèn)需要的材料

不能自己提前準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然能。但是有幾個(gè)文件需要去哪里取得，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一。

最典型的就是企業(yè)工商注冊(cè)資料，有些可以直接從網(wǎng)上調(diào)取，就不需要提供；而有一些必須要當(dāng)事人去工商部門(mén)調(diào)取工商注冊(cè)信息并打印的。當(dāng)時(shí)花了我40塊錢(qián)。

第三步，準(zhǔn)備證據(jù)、提交申請(qǐng)（聘請(qǐng)律師代理）

拿上工商登記資料、仲裁申請(qǐng)書(shū)（3份）、相關(guān)證據(jù)（例如考勤記錄、工牌、工資發(fā)放記錄、勞動(dòng)合同等）、身份信息證明（身份證及復(fù)印件）就可以前往仲裁委去申請(qǐng)仲裁了。

如果要聘請(qǐng)律師代理的，這個(gè)時(shí)候要律師一起去或者帶替你去都可以，律師還要相應(yīng)的委托授權(quán)書(shū)。

通常在接受資料后一周左右會(huì)給你打電話通知，你的案件已經(jīng)受理，并告知你于多久到仲裁庭去拿案件受理通知書(shū)以及開(kāi)庭通知，也就是最前面那兩份文件。

第四步 仲裁

仲裁階段就不說(shuō)了，大致就是擺證據(jù)以及辯論，不過(guò)作為勞動(dòng)仲裁大多情況下都會(huì)調(diào)解結(jié)案。這個(gè)案子由于是朋友，而且標(biāo)的金額也不多。當(dāng)時(shí)就退了一步當(dāng)場(chǎng)拿錢(qián)走人。算比較快就搞定的。

如果不愿意退步或者案子較為復(fù)雜的話，那么就需要花時(shí)間等待判決結(jié)果，可能還會(huì)需要去法院起訴。

注意：勞動(dòng)仲裁必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，之后才能向法院起訴。直接向法院起訴會(huì)被駁回的，這是程序。

希望能幫到有需要的人。

有勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的朋友也可以私聊我，簡(jiǎn)單的問(wèn)題可以回答一二，可以代寫(xiě)起訴狀、仲裁申請(qǐng)，不免費(fèi)。

這個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單，基礎(chǔ)工作大體如下：一是提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)然如果有的勞動(dòng)關(guān)系表面上好象過(guò)了有效期，但是往往雙方在實(shí)際的處理事情的過(guò)程中，雙方留下的痕跡也可充分說(shuō)明爭(zhēng)議一直存在，沒(méi)過(guò)時(shí)效。二是向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)下面有一個(gè)仲裁院，由此領(lǐng)域的專(zhuān)家人士作為成員。三是勞動(dòng)者要提交申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)包括雙方的基礎(chǔ)信息。還要提交雙方的身份或法人材料。寫(xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件。四是準(zhǔn)備好證據(jù)。把你自己和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的所有的資料盡可能找齊全。五是仲裁前，一般會(huì)由勞動(dòng)仲裁院牽頭調(diào)解。調(diào)解之前，申請(qǐng)人要事先搞明白把握好自己的權(quán)益相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檎{(diào)解實(shí)際是雙方的談判過(guò)程，知己知彼方能取得最大的權(quán)益。六是調(diào)解不成就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，對(duì)方不執(zhí)行就向法院提起訴訟。

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)仲裁依據(jù)的主要法律：《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

2、勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)內(nèi)容包括：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱(chēng)、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況；申請(qǐng)事項(xiàng)，申請(qǐng)依據(jù)等。

3、仲裁委員會(huì)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初步的材料審核。對(duì)申訴材料不齊的，或者情況不明的，可以要求申訴人及時(shí)補(bǔ)充。材料核對(duì)后，需要進(jìn)行初步的調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況確定仲裁程序，先進(jìn)行調(diào)解，或者調(diào)查取證、補(bǔ)充證據(jù)，作出裁決等。

4、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最簡(jiǎn)單的技巧，是根據(jù)不同情況，直接舉報(bào)，而不是先仲裁。比如涉及勞保費(fèi)用問(wèn)題，可以向勞保局舉報(bào)；涉及工資薪酬、待遇、個(gè)人權(quán)益受到侵害等問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)；或者直接就個(gè)人問(wèn)題向當(dāng)?shù)攸h委政府等分管領(lǐng)導(dǎo)申訴。在這種情況下，員工承擔(dān)的舉證責(zé)任和材料要求比較少，省心省事，而且因?yàn)樾姓?zhí)法部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的直接過(guò)問(wèn)，辦事效率會(huì)更高，執(zhí)行結(jié)果會(huì)更有保證。

勞動(dòng)仲裁是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益設(shè)置的處理勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)糾紛的機(jī)構(gòu)。一般在每一個(gè)相當(dāng)于縣級(jí)的行政區(qū)域內(nèi)都設(shè)置了一個(gè)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，它不同于商業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)，一般設(shè)在人社局（以前稱(chēng)之為勞動(dòng)局）。按照我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采取勞動(dòng)仲裁前置原則，也就是說(shuō)必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，對(duì)裁決有異議的才能到法院起訴，法院不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案件很簡(jiǎn)單，分為以下幾步。一是勞動(dòng)仲裁的提出，可以寫(xiě)書(shū)面的申請(qǐng)書(shū)，也可以口頭到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴請(qǐng)求，這兩種方式都可以。如果有能力的話最好還是寫(xiě)一個(gè)書(shū)面的申請(qǐng)書(shū)，格式和內(nèi)容網(wǎng)上有很多范本可以作為參照。二是證據(jù)的準(zhǔn)備，提出申訴請(qǐng)求以后，證據(jù)就至關(guān)重要了，沒(méi)有證據(jù)可能導(dǎo)致申訴的請(qǐng)求得不到支持，提交什么樣的證據(jù)不同的爭(zhēng)議案件略有不同，但像證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)如勞動(dòng)合同等都屬于一般性的證據(jù)，是必須提交的。三是開(kāi)庭審理，開(kāi)庭審理由仲裁庭組織，類(lèi)似于法院的審理，只要參與并把前期收集的證據(jù)提交好，一般就沒(méi)有什么大問(wèn)題。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委，申請(qǐng)，去之前，請(qǐng)帶好本人身份證，工作證明等證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，按要求填寫(xiě)，一般的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)都是有樣板，你可以對(duì)照來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)完之后交到工作人手上，可以把你準(zhǔn)備的資料證據(jù)等一起叫上，也可以回家準(zhǔn)備好了之后盡快交過(guò)來(lái)，勞動(dòng)仲裁委會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)給，發(fā)函件，來(lái)確定具體的開(kāi)庭時(shí)間，順便會(huì)把對(duì)方的訴訟狀也給你看，然后你回家就準(zhǔn)備相關(guān)開(kāi)庭的工作，等待開(kāi)庭日進(jìn)行開(kāi)庭。

①向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)合同履行地及用人單位所在地的仲裁委員會(huì)。

②申請(qǐng)仲裁提交哪些材料：A、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；B、被申請(qǐng)人系用人單位的，須提交該用人單位的工商信息；被申請(qǐng)人系勞動(dòng)者的，須提交該勞動(dòng)者的身份信息文件；C、申請(qǐng)人的身份信息，申請(qǐng)人系用人單位的，還需企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、法定代表人職位證明；D、相關(guān)證據(jù)材料。（申請(qǐng)書(shū)及證據(jù)材料根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交對(duì)應(yīng)份數(shù)）

③申請(qǐng)方法：申請(qǐng)人親自到仲裁委予以申請(qǐng)；委托律師申請(qǐng)；網(wǎng)上申請(qǐng)；郵寄申請(qǐng)。

勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，因此有一定的程序。先來(lái)看看勞動(dòng)仲裁的程序：提交仲裁申請(qǐng)書(shū)――受理――開(kāi)庭――裁決/調(diào)解/撤訴――向法院申請(qǐng)執(zhí)行/起訴。

第一步：提交仲裁申請(qǐng)書(shū)

一般仲裁院都有勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式，去索要一份就行。仲裁申請(qǐng)書(shū)就相當(dāng)于訴狀，主要包括申請(qǐng)人的信息、被申請(qǐng)人信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由四個(gè)部分。申請(qǐng)仲裁時(shí)除提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，還需要有申請(qǐng)人身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人單位工商注冊(cè)信息，單位工商注冊(cè)信息可在全國(guó)企業(yè)信用網(wǎng)上查詢(xún)打印。如果委托他人辦理，還需授權(quán)委托書(shū)等資料（通常可以委托律師、法律工作者、近親屬、社區(qū)推薦的人這幾類(lèi)，不能隨隨便便找一個(gè)人）。

第二步：受理

一般提交仲裁申請(qǐng)書(shū)后，五個(gè)工作日仲裁院就會(huì)通知你受理與否，通常受理通知書(shū)和開(kāi)庭通知書(shū)是一并領(lǐng)取。

第三步：開(kāi)庭

領(lǐng)取受理和開(kāi)庭通知書(shū)后，就等著開(kāi)庭了。我們這里開(kāi)庭時(shí)間一般排在提交仲裁申請(qǐng)一個(gè)月后，因?yàn)榘讣嗔恕８鱾€(gè)地方不一樣，視案件多少和仲裁工作人員多少情況而定。

開(kāi)庭之前需要提交相關(guān)證據(jù)復(fù)印件，如有證人需提交證人出庭作證申請(qǐng)書(shū)并附證人身份證復(fù)印件。音、視頻需刻錄成光盤(pán)提交，附文字說(shuō)明。開(kāi)庭當(dāng)日需帶上證據(jù)原件，庭審質(zhì)證，質(zhì)證完后會(huì)退還。

第四步：調(diào)解/撤訴/裁決

這是三種不同的結(jié)果，一個(gè)案件只有一種結(jié)果。關(guān)于調(diào)解，雙方當(dāng)事人在領(lǐng)取文書(shū)后，可以自行調(diào)解，達(dá)成一致可以由仲裁作調(diào)解書(shū)，程序終止。如果雙方未協(xié)商好，開(kāi)庭當(dāng)日也可以調(diào)解，仲裁員組織雙方調(diào)解。庭審過(guò)后也可以調(diào)解。調(diào)解從受理到裁決書(shū)發(fā)出前均可。撤訴，有兩種情況，一種是申請(qǐng)人自行撤訴，一種是開(kāi)庭當(dāng)日申請(qǐng)人未到庭，按自動(dòng)撤訴處理，第二種情況就默認(rèn)你自己不告了。針對(duì)這兩種情況，仲裁都會(huì)出具仲裁決定書(shū)。只要仲裁還未作出裁決書(shū)，申請(qǐng)人都可以申請(qǐng)撤訴。如果申請(qǐng)人未撤訴，雙方調(diào)解也未達(dá)成一致，那就只有由仲裁委作裁決書(shū)了。一個(gè)案件只有一種結(jié)果，要么是裁決，要么是撤訴，要么是調(diào)解。

第五：向法院申請(qǐng)執(zhí)行或向法院起訴

只有仲裁結(jié)果是裁決的形式才能向法院起訴。非終局裁決，任何一方當(dāng)事人對(duì)裁決結(jié)果不服，都可以于領(lǐng)到裁決書(shū)后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是終局裁決，則只有申請(qǐng)人可以起訴，被申請(qǐng)則只能向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決，這個(gè)申請(qǐng)撤銷(xiāo)的時(shí)間是30日內(nèi)。如果雙方對(duì)裁決結(jié)果都沒(méi)有異議，但是被申請(qǐng)人又拒不履行生效裁決，那么申請(qǐng)人可以在被申請(qǐng)人領(lǐng)了裁決書(shū)15日（非終局裁決）/30日（終局裁決）后向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，因?yàn)檫@時(shí)裁決書(shū)生效了。調(diào)解書(shū)是簽收之日就生效，如果被申請(qǐng)人未按約定履行，則申請(qǐng)人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。撤訴，則不存在這兩個(gè)問(wèn)題。但有一點(diǎn)值得注意，如果是自己主動(dòng)申請(qǐng)撤訴，則還可以就同樣的請(qǐng)求事項(xiàng)再次申請(qǐng)仲裁，如果是因?yàn)槲吹酵ザ醋詣?dòng)撤訴處理，則不能就相同事項(xiàng)再次申請(qǐng)，可去法院直接起訴。法律只保護(hù)想保護(hù)自己權(quán)益的人。如果自己都不重視自己的權(quán)益，法律會(huì)默認(rèn)你放棄。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是到單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件、被申請(qǐng)人的工商登記信息（有的地方可以在全國(guó)企業(yè)信用信息網(wǎng)打印，有的地方要求到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局去打印公司的機(jī)讀檔案資料），有關(guān)證據(jù)材料（如勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)賬記錄等）。當(dāng)然你如果需要了解更加準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上去找找；也可以打電話過(guò)去問(wèn)（電話可以在網(wǎng)上搜索，也可以打114問(wèn)當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的電話）或者直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局去咨詢(xún)，他們會(huì)告訴你怎么做。

整理好證據(jù)復(fù)印成兩份，另外身份證復(fù)印一份，單位工商注冊(cè)信息表一份，寫(xiě)好仲裁申請(qǐng)書(shū)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局立案大廳立案，立案人員收案后，會(huì)開(kāi)一個(gè)材料清單給你，五個(gè)工作日會(huì)通知你是否受理。受理后就算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁成功了。