退休年齡新規(guī)定
國(guó)家關(guān)于職工或者干部退休年齡的規(guī)定,近些年沒(méi)有新的內(nèi)容,而有關(guān)退休年齡新規(guī)定的說(shuō)法一般是指在職工高危工作或者有損身體健康工作內(nèi)容方面有所充實(shí),而具體到退休年齡方面,更新的頻率并不大,沒(méi)有特殊情況的,正常退休年齡是,男性六十周歲,而女性是五十五周歲,且工作年限不能少于十年。退休即從原有工作單位離開(kāi),并享受國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn),其中保險(xiǎn)在繳納過(guò)程中由單位和國(guó)家共同負(fù)擔(dān),個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一部分,不符合其中任意條件的則不能領(lǐng)取退休金。
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有人說(shuō),在退休年齡新規(guī)定中,職工和干部領(lǐng)導(dǎo)的退休年齡都有上升。其實(shí),這種說(shuō)法并不正確,因?yàn)楝F(xiàn)在實(shí)行的退休政策還是按照之前的《暫行辦法》實(shí)施的,這里的《暫行辦法》是指關(guān)于安頓退休干部以及退休工人的相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容指出,工作年限超10年的,就可以按照規(guī)定正常退休,如果有特殊情況,退休年齡會(huì)適當(dāng)減小一些,如干部在工作期間喪失工作能力或者因公致殘的情況,短則退休年齡減小十歲,長(zhǎng)則不設(shè)退休年齡,即根據(jù)干部身體情況確定,因公致殘無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行革命工作的提前退休。
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有關(guān)普通職工退休的規(guī)定與安頓干部方面的規(guī)定類似,也是男性六十周歲退休,而女性五十周歲退休,有特殊情況的會(huì)適當(dāng)減小退休年齡。目前,國(guó)家的政策是趨向于緩慢延遲退休,希望通過(guò)科學(xué)的手段來(lái)緩解人口老齡化的壓力。目前,大部分職工還是期待能按照正常程序退休,一些干部領(lǐng)導(dǎo)則希望繼續(xù)在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。有的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)更是會(huì)在退休以后被返聘到原單位中,雖然公司不予繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),但有醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)也能保障他們的正常生活。有人到退休年齡卻為交夠保險(xiǎn),可以根據(jù)政策規(guī)定將十五年養(yǎng)老一起繳清,這樣同樣可以享受退休政策,與之關(guān)聯(lián)的醫(yī)療保險(xiǎn)同樣有需要交夠的年限設(shè)置,如果不夠時(shí)間,可能無(wú)法享受退休后的醫(yī)療政策。