公司破產(chǎn)怎么結算工資

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入，員工應得收入的支付順序，公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。擴展資料：

1、最長三十日的時間對破產(chǎn)申請進行審查。

2、如果法院經(jīng)審查認為債務人有隱匿、轉移財產(chǎn)等意圖假借破產(chǎn)方式逃避債務的或發(fā)現(xiàn)債務人有巨額財產(chǎn)下落不明而債務人不能作出合理解釋的，會裁定駁回破產(chǎn)申請。

3、明顯以不合理的價格進行交易的，對沒有財產(chǎn)擔保的債務提供財產(chǎn)擔保的，對未到期的債務提前清償?shù)挠枰猿蜂N。

　　《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條明確規(guī)定了公司破產(chǎn)清算的步驟，按照該條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆帐莾?yōu)先清償?shù)摹Ｔ谄飘a(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?　　1，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； 　　2，破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； 　　3，普通破產(chǎn)債權。 　　公司倒閉后，按照該順序進行清償，如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚骸　。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；　　（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；　　（三）普通破產(chǎn)債權。　　破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 也就是說，企業(yè)破產(chǎn)時，工人工資應在第一順序優(yōu)先結算。 根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十四條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應當以貨幣分配方式進行。但是，債權人會議另有決議的除外。

對于一些私營企業(yè)、民營企業(yè)、個體企業(yè)來說，倒閉是很正常的，一旦經(jīng)營者決策失敗或其他的因素影響，都有可能會讓公司倒閉了的。一旦公司倒閉了，對于員工來說不僅僅失去了工作，還擔心工資問題。那么，公司倒閉員工工資怎么辦?

公司倒閉員工工資怎么辦?

最后清償債務。根據(jù)與李先生的對話，他們雖然是為該公司工作，可是是老板承攬該公司業(yè)務，所以公司的注銷與他們的工資沒有關系，應該由他們的老板支付工資。現(xiàn)在老板見不到人，他們的工資很難得到支付。如果在見到老板的情況下，老板真的無力償還，老板也不會被抓去坐牢。最多就是要寫下欠條，承諾一下還款期限而已。

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在遇到公司面臨倒閉，或者資不抵債的時候，工人們容易出現(xiàn)恐慌情緒，不僅工作沒有了，可能以前辛苦的工資款也拿不到。所以《破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。按照此條的法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)首先應該支付工人的工資以及安置問題。

職工可以獲得補償?shù)姆秶?/p>

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?/p>

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