這個(gè)要看是什么性質(zhì)的企業(yè)買斷工齡，也要看你還有多長時(shí)間退休，綜合計(jì)算才能判定10萬元買斷工齡到底劃不劃算。但我可以大概率的說，就你的薪資情況看（月薪不到3000），企業(yè)花10萬買斷工齡還是可以的，你可以接受。

其實(shí)現(xiàn)在說買斷工齡是不合法的。因?yàn)橘I斷工齡是以前國企改制或者國企倒閉時(shí)對(duì)部分員工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種做法，現(xiàn)在已經(jīng)被禁止使用了，只不過我們大多數(shù)人還在沿用這樣的叫法。我在這里姑且不討論買斷工齡的定義和對(duì)錯(cuò)，僅僅談企業(yè)出10萬元買斷你的工齡，對(duì)你來說值不值。

我上面說了，買斷工齡要看企業(yè)性質(zhì)的，一般而言，能買斷工齡的都是國企。如果你在國企里面上班，現(xiàn)在企業(yè)要買斷你的工齡，很多情況下是沒有選擇余地的，也不得不接受，能給你10萬塊算是不錯(cuò)的了。但你還是要注意一個(gè)事情，就是我曾經(jīng)遇到過的一種情況，企業(yè)把某個(gè)員工的工齡買斷了，然后把工作崗位賣給了別人，企業(yè)賣了30萬。所以我的意思就是你看能不能跟企業(yè)多要點(diǎn)錢，當(dāng)然前提是你知道你的這個(gè)崗位不會(huì)被取消。

如果是私企或者改制企業(yè)，那就不能叫做買斷工齡了，叫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但你最終能拿到多少錢，取決于你在企業(yè)干了多長時(shí)間和你的工資收入。以你目前3000不到的月薪來說，我大概給你算一筆賬，就按月薪3000算，你想要拿到10萬元的補(bǔ)償款，至少需要在這個(gè)企業(yè)工作33年。所以，從這個(gè)數(shù)據(jù)也可以推斷，你的工作單位一定是國企，不可能是私企。那么現(xiàn)在就更加的明顯了，如果你在企業(yè)里面工作的時(shí)間超過33年，10萬塊錢買斷你的工齡是有點(diǎn)少的；但如果你在企業(yè)里面干的時(shí)間低于33年，10萬元買斷工齡是劃算的。你可以結(jié)合自己的實(shí)際工齡具體判定。

還有一點(diǎn)，你還有多長時(shí)間退休，這個(gè)因素也很重要，關(guān)系到你買斷工齡值不值，不得不考慮。我還是先給你算筆賬，就算你目前月薪3000元，你一年收入36000元，工作3年就可以收入108000元，拋開日常的生活花費(fèi)，按收入的一半算，工作3年你可以存大概5萬塊錢。照此推論，工作6年你就可以完全存10萬元錢。所以，你退休如果還有6年以上，那么企業(yè)花10萬元買斷你的工齡就很劃算了，而你是不劃算的。何況還有社保和公積金都沒有給你加進(jìn)去，如果把五險(xiǎn)一金也加進(jìn)去比較，你就更吃虧了。因此，如果你還有兩三年就退休的話，你可以考慮拿10萬塊錢買斷工齡，超過這個(gè)時(shí)間段，也就是說你如果還有七八上十年才退休，那10萬塊錢買斷工齡堅(jiān)決不能接受。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，希望對(duì)你有所啟發(fā)。

首先要明確的一點(diǎn)是工齡是不能買斷的，買斷工齡這種做法國家也從來都是不承認(rèn)和不允許的，而且現(xiàn)在其實(shí)也已經(jīng)沒有買斷工齡的做法了。

現(xiàn)在用人單位與職工都是簽訂勞動(dòng)合同的，而按照我國的《勞動(dòng)合同法》，用人單位與職工解除合同關(guān)系的時(shí)候，是需要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虼祟}主所說的給10萬元，應(yīng)該指的就是這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

正常情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。而題主月薪不到3000元卻賠償10萬元，說明已經(jīng)在該單位工作了三十多年了，那么至少是五十多歲的年紀(jì)了。

雖然賠償?shù)?0萬元相當(dāng)于題主差不多3年的收入，但是需要考慮的是解除合同以后自己能否找到工作。如果還能夠找到一份差不多的工作，那么拿著錢走自然沒什么問題，只是換了份工作，還多領(lǐng)了一筆錢。

但是在這個(gè)年齡，其實(shí)連工作都已經(jīng)很難找到了，更不要說一份差不多的工作，那么到60歲退休前這段時(shí)間，每年的醫(yī)社保加起來就一萬左右了，10萬元也不過剛剛夠買醫(yī)社保，那么解除勞動(dòng)合同就完全劃不來了。

所以，要不要解除勞動(dòng)合同，還是需要題主根據(jù)自身情況認(rèn)真考慮清楚的，一般情況下，到這個(gè)年齡就不要再折騰，安安穩(wěn)穩(wěn)待幾年等退休就好了！

我是職場(chǎng)問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識(shí)！

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月薪不到3000元買斷工齡一次給10萬元，這需依照各自不同情況及工作年限核算定；

一、查詢單位是否已繳納齊養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用有無欠帳。

二、按照法規(guī)企業(yè)應(yīng)給予員工一次性買斷工齡補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)；按月發(fā)工資額x工作年限=補(bǔ)償總額，經(jīng)測(cè)算；10萬補(bǔ)償金按工齡3000元/年計(jì)算，需33年多工齡才可達(dá)到此數(shù)額。

三、經(jīng)查、如若養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)不欠費(fèi)，在單位工作33年內(nèi)給予買斷工齡補(bǔ)償金10萬元帳平，工齡短賺取的額多。

四、如若工作時(shí)間長達(dá)十年以上或是更長的，企業(yè)沒給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，那10萬元買斷金只夠補(bǔ)徼納養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，剩不了多少額能作買斷金補(bǔ)償。

五、在根據(jù)自身離退休時(shí)間長短考慮買斷或不買斷。

你自己合計(jì)一下，如果發(fā)算或你有需求就可以買斷

關(guān)健是誰給你買斷？

果斷買斷，出去再干

如果有下家就買斷，不要猶豫，有錢不拿那不是傻子嗎。

55以后可以，55以前不行

我們下崗工人在九十年代被買斷工齡是違法的，那現(xiàn)在咋陪賞我們呢？政府給個(gè)說法。

十萬？一次性買斷？？？剛上班的太合適了。對(duì)時(shí)間長的就不公平了，還是按工齡來比較合理。按目前的物價(jià)，最少應(yīng)該一年工齡10萬。

有這好事你猜我會(huì)不會(huì)笑醒啊，買斷后開啟不一樣的人生。

怪人出怪題。世界之大無奇不有……

三千工資，十萬買斷樂，三千保安也有，月拿三干混死

看你距離退休時(shí)間還有多久，3年左右還可以，超過5年就不合適了

強(qiáng)烈要求50歲發(fā)放退休金，50歲不領(lǐng)取的由國家分配工作

看你多大了？社保有多少年？如40歲以下可以。男性。

一定要買斷，明天再返聘。

既然可以給十萬，絕對(duì)就可以要20萬，要是給20萬立馬走人。

你想要多，得有人給你。

買的沒有賣的精是千年古訓(xùn)。