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產(chǎn)假期間給發(fā)工資嗎
產(chǎn)假期間給發(fā)工資嗎
如果公司給員工購(gòu)買(mǎi)生育險(xiǎn)，員工產(chǎn)假期間的工資和生產(chǎn)費(fèi)用由生育險(xiǎn)支付，生產(chǎn)后報(bào)銷。公司一般會(huì)給員工開(kāi)一些工資，但不是強(qiáng)制性的。 如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)生育險(xiǎn)，員工產(chǎn)假期間的工資，公司必須按員工上班時(shí)的工資全額支付。是強(qiáng)制性的。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
實(shí)際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：
（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎(jiǎng)金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。
（2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，補(bǔ)差發(fā)放。
注：以上兩種方式，都是采取了先發(fā)放的方式，因?yàn)槿绻鹊缴蛸N申領(lǐng)下來(lái)才發(fā)放，女職工將有幾個(gè)月領(lǐng)不到工資。這樣做不合適，而且也會(huì)引起員工不滿。
說(shuō)點(diǎn)實(shí)際操作層面的。本人工作地點(diǎn)上海，操作方案是上海地區(qū)的，外地的同行請(qǐng)?jiān)儐?wèn)當(dāng)?shù)氐?2333.上海絕大部分企業(yè)都給員工交五險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)是一定涵蓋的。因此，員工休產(chǎn)假時(shí)工資由社保局發(fā)，社保局的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并不是員工平時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，而是員工所在單位上年的平均工資，也就是當(dāng)年公司全體繳金員工繳金基數(shù)的平均數(shù)。如果這個(gè)員工的工資低于這個(gè)平均數(shù)，那么，企業(yè)在員工產(chǎn)假期間雖然不用支付員工工資了，但是還是要為員工交社保，所以，工資表里應(yīng)該還有這個(gè)員工，工資發(fā)放金額就是五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分，實(shí)際當(dāng)月打到這個(gè)員工工資卡里的錢(qián)仍然是0。這部分相當(dāng)于公司的預(yù)付，在員工產(chǎn)假結(jié)束后可以向員工要回或在員工以后的工資中抵扣。如果這個(gè)員工的工資高于平均數(shù)，那么差額部分公司應(yīng)該按月發(fā)放。同樣，應(yīng)該扣除期間社保的個(gè)人部分，不足扣的，不足部分就是預(yù)付。
不能同時(shí)享受。如你所說(shuō)產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資，那么申領(lǐng)下來(lái)的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資，高于部分要返還給員工。例如：一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000，4個(gè)月產(chǎn)假，共4000元工資。生育津貼每月2000，4個(gè)月共8000元，8000-4000=4000，這4000元要給員工。如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，比如每月500元，4個(gè)月共2000元，那么這2000元就計(jì)入企業(yè)抵工資了，意思是生育津貼支付2000元，企業(yè)發(fā)工資2000元，員工工資還是4000元。注意工資是應(yīng)發(fā)工資啊。同時(shí)發(fā)工資期間的稅應(yīng)該退還給員工的，因?yàn)樯蛸N不上稅。
以上是律師為大家講解的關(guān)于”產(chǎn)假期間給發(fā)工資嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。
